[系统]系统的协同

练球时候偶然想到,系统的协同可以参照人体的协同:

  • 需要在长期练习中达到自然&有力&灵活的程度
  • 整个过程需要神经中枢有明确的:目标,感知以及调整
  • 对于整个系统的认知和感受,关键在于”躬行”,在其中进行感知

一抓就死一放就乱

篮球中

这个是团队中常常出现的问题,今天打球的时候我自己也复现了;

在很想进球的时候,身体就会出现僵硬,这个时候,力量就没法有效的传导,投篮开始不准.

告诉自己尽量放松,又有点过于松懈,结果力道不足.

在热身充分的时候,进入自然地状态,力道和灵活达到平衡,命中率就很好了.

团队中

在团队中也有类似的情况,在lead不放权的情况下,就会出现大家都依赖lead来下发指令,没法有效沟通,导致:

  • 丧失掉自主性
  • 在lead覆盖不到的地方,出现不该如何是好

放权多了的时候,也是类似,大家不知道最终的目标,无从发力,也是一盘散沙.

目标明确&长期磨合

回到投篮中来,好的状态还是,日常做好练习,然后在比赛中,大脑(lead)负责根据场上情况进行高层决策,整个身体依据决策做出正确的自然反应,这个过程应该是依据日常的磨合做出的主动&自治的行为.

大脑(准确讲是主观意识)始终作为对最终结果负责的那个角色,保证我们完成核心目标(进球),做的是围绕目标,感知环境,动态协调各个部分的事情.

各个部分则在长期的练习中,知道各个情况下自己应该扮演的角色,做好自己的工作以及配合.

这个过程中,我们在自己身体层面(都已经是一体了的)都很难,何况是一个大型公司和团队.

这个就是要长期躬行的事情,围绕目标,让团队产生共鸣&磨合,逐步精炼!!!

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